Dentro de las facultades legales del empleador están la libre escogencia de las personas que habrán de conformar su equipo de trabajo, por lo cual, puede exigir el cumplimiento de cierto perfil profesional y personal, así como pruebas de alcoholemia y toxicología, siempre y cuando medie autorización expresa y escrita del aspirante. El Ministerio de la Protección Social explicó que aunque la normativa laboral no contiene autorización expresa que permita al empleador la toma de estas pruebas ni a sus trabajadores, ni a los candidatos a ocupar alguna vacante, tampoco existe alguna que lo prohíba. Sin embargo, señaló que dichos exámenes deberán ser adelantados por personal idóneo y el costo que generen estará a cargo de la empresa.