Sobre el principio de condición más beneficiosa en materia pensional, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema recordó que este busca preservar el régimen anterior (inmediatamente derogado) que sea más beneficioso frente a la reforma modificación o cambio abrupto. Para el alto tribunal, ese principio se constituye en un elemento especial de protección frente al fenómeno de sucesión normativa que se aplica en los casos en que una nueva legislación establece requisitos más gravosos que los dispuestos en la legislación anterior, siempre y cuando el titular del derecho pensional o beneficiario reúna las exigencias del régimen precedente (M. P. Carlos Ernesto Molina Monsalve).