Teniendo en cuenta que es deber del trabajador procurar el cuidado integral de su salud, de lo que se deriva su derecho a asistir a las consultas médicas cuando por razones de salud lo requiera, dichos permisos deben estar establecidos en el reglamento interno de trabajo, así como si estos son descontables del salario o si el trabajador debe reponer el tiempo, recordó el Ministerio de la Protección Social, en concepto de junio.