La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia fijó las cuantías de las costas que serán aplicadas a los recurrentes, cuando no prospere el recurso de casación en esta especialidad. Los montos quedaron en $ 2.800.000 para el caso de los demandantes que sean trabajadores o afiliados y de $ 5.500.000 cuando el demandante sea una empresa o entidad administradora del Sistema de Seguridad Social.