Teniendo en cuenta que las cooperativas de trabajo asociado deben cumplir las normas de protección al adolescente trabajador y a la maternidad, en virtud de la Ley 1233 del 2008, es deber de las cooperativas solicitar autorización al inspector de trabajo para terminar el vínculo asociativo con la trabajadora en estado de gravidez, so pena de la ineficacia de la terminación sin el cumplimiento del requisito, recordó el Ministerio de la Protección Social. Respecto a las compensaciones, indicó que mientras la trabajadora esté disfrutando de la licencia de maternidad, devengará esta prestación económica y no la compensación a cargo de la cooperativa.