La convención colectiva celebrada por el sindicato mayoritario, es decir, el que agrupa a más de la tercera parte del total de los trabajadores de la empresa, se extiende automáticamente a todos los trabajadores.

De acuerdo con la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, la aplicación de la convención no depende de la manifestación de los terceros cobijados por la ampliación de aquella cobertura.

Por otro lado, el alto tribunal explicó que la falta de cotización a la organización sindical no afecta al empleado, pues este es un hecho ajeno a su voluntad que no significa una renuncia a los beneficios de la norma convencional.

(Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia 44857, jul. 3/13, M. P. Carlos Ernesto Molina)