El Ministerio del Trabajo anunció hoy la expedición de una norma que les da prelación a los empleadores con mayor número de trabajadores en condición de discapacidad en los procesos de contratación pública, en caso de empate. La medida busca promover la igualdad, el respeto y la inclusión laboral de esa población, en cumplimiento de la Sentencia T-684A del 2011 de la Corte Constitucional y la Ley 361 de 1997.