El objetivo de la ley es la promoción y protección del empleo para personas que son cuidadoras de hijos o familiares en situación de discapacidad o dependencia. Así pues, no constituiría causal justa de despido el simple hecho de ser cuidador de una persona en condición de discapacidad, los empleadores tampoco podrían exigir requisitos o certificaciones que impidan el ingreso laboral de estas personas. La iniciativa también obligaría a las instituciones de educación superior a otorgar beneficios en las matrículas y créditos a los cuidadores. Pese a lo anterior, si alguien se entera de que el cuidador está dando malos tratos al discapacitado o dependiente, podrá dar aviso a las autoridades competentes para que se tomen medidas y podrá perder los beneficios mencionados. Según información suministrada por el Ministerio de la Protección Social, incluida dentro de la exposición de motivos, son 347.414 personas que requieren un cuidador de carácter permanentemente. El proyecto ya cuenta con ponencia positiva para segundo debate el cual se llevará a cabo en la plenaria de la Cámara de Representantes