En un fallo publicado recientemente, la Corte Suprema de Justicia anuló algunas determinaciones adoptadas por árbitros sobre temas que, al momento de proferir el laudo, ya no eran motivo de conflicto entre las partes.

A juicio del alto tribunal, los árbitros no están facultados para imponerles modalidades de contratación o vinculación a los empleadores, ni para prohibirles cambio de turnos, pues esto coarta la libertad de dirección y organización de la empresa.

Según la Sala Laboral, es inaceptable la injerencia de un tribunal de arbitramento en la libertad que tiene el empleador para convenir con sus trabajadores la forma y los términos de la relación laboral, como horarios y jornadas laborales.

(Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia 54003, abr. 24/12, M. P. Francisco Javier Ricaurte)