La Corte Constitucional recordó que la motivación es un requisito de validez de los actos administrativos de insubsistencia de empleados en provisionalidad y su ausencia genera un vicio de nulidad. Dicho requisito busca proteger los derechos fundamentales y evitar la desviación del poder de la administración. Por tal razón, la Sala Séptima de Revisión tuteló el derecho al debido proceso y al acceso a la administración de justicia de una persona que se desempeñaba como provisional y fue retirada sin la motivación del caso. La Corte señaló que la nulidad de dicho acto se puede reclamar usando las acciones que el ordenamiento jurídico establece para tal fin, concretamente la acción de nulidad y restablecimiento del derecho ante la jurisdicción contencioso administrativa (M. P. Jorge Ignacio Pretelt).