De acuerdo con la legislación vigente relacionada con el suministro de calzado y vestido de labor, las únicas exigencias para que el trabajador tenga derecho a recibir dotación es que tenga un salario inferior a dos salarios mínimos mensuales vigentes y que el tiempo de vinculación laboral no sea inferior a cuatro meses, sin que se haga alusión alguna a la jornada de trabajo. Así lo precisó el Ministerio de Trabajo, en concepto de febrero.