En aplicación de la cláusula convencional de estabilidad laboral de los trabajadores del Instituto de Seguros Sociales (ISS), la Sala Laboral de la Corte Suprema consideró que el ISS no puede sustraerse del cumplimiento de reintegrar a quien ha sido despedido injustamente si luego de la escisión fungió como empleador (Decreto 1750 del 2003). Con este argumento, ordenó el reintegro de una trabajadora a un cargo igual o equivalente, sin solución de continuidad, así como al pago de todos los salarios y prestaciones dejados de percibir, desde la fecha de la terminación de su contrato hasta que sea efectivamente reintegrada (M. P. Clara Cecilia Dueñas Quevedo).