Este es el primer borrador del proyecto para regular relaciones laborales entre clubes y jugadores de fútbol (9:40 a.m.)

En un primer borrador de la iniciativa mediante la cual el Gobierno pretende regular las relaciones laborales entre equipos y jugadores de fútbol se reconoce el derecho del club contratante de ser resarcido en caso de terminación unilateral del contrato por parte del deportista, que no puede superar en 2.000 veces el salario que este reciba. Cuando ello obedezca al paso hacia otro club, este último asumirá solidariamente el pago. Otra de las novedades señala que, en el caso de futbolistas aficionados, se reconoce la obligación del equipo de correr con los gastos que acarrea la práctica del balompié para el jugador. El documento establece que los contratos se darán a término fijo, por temporadas, torneos o años y tendrán una duración mínima de dos periodos consecutivos de inscripciones y uno máximo de cinco años. En el caso de los menores de edad, los contratos de trabajo deberán seguir los parámetros establecidos por el Código de la Infancia y la Adolescencia y no podrán exceder los tres años. También se precisa que cuando el deportista sea cedido a otro club temporalmente, el cedente y el cesionario responderán solidariamente por el cumplimiento de los compromisos asumidos con el empleado.