En sede de casación, la convención colectiva debe observarse como un elemento de prueba y no como una norma legal sustancial de alcance nacional que puede ser discutida, afirmó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Por el contrario, los jueces de instancia son los encargados de interpretar esos acuerdos, según la sana crítica y la libre formación del convencimiento, explicó. En consecuencia, el alcance que el juez pueda darle a una cláusula convencional no puede ser corregido en casación, salvo que esa interpretación sea contraria a la razón, al texto del documento y a la intención de los contratantes, concluyó el fallo (M. P. Rigoberto Echeverri).