Las empresas de transporte deben vincular a sus conductores mediante contrato de trabajo y afiliarlos al sistema de seguridad social (salud, pensiones y riesgos profesionales), sin que sea viable que estos asuman directa y totalmente el pago de los aportes como trabajadores cotizantes independientes ni que se vinculen por cooperativas, contratos de prestación de servicios, de arrendamiento o por cualquier otra modalidad de contratación diferente de la laboral, recordó el Ministerio de la Protección Social.