El testimonio no es prueba calificada como fuente de posible error de hecho en casación laboral (2:44 p.m.)

El testimonio en materia procesal, conocido como la declaración, expresión o dicho de una persona sobre hechos que le son ajenos y cuyo conocimiento adquirió por percepción directa o por haber oído sobre estos, no puede ser considerado como un documento auténtico por el simple hecho de constar en un acta, teniendo en cuenta la restricción prevista en el artículo 7° de la Ley 16 de 1972, sobre prueba calificada como fuente de posible errores de hecho en casación laboral, pues cuando el mismo se rinde ante un juez, con el fin de acreditar su existencia y validez, debe llenar varias exigencias, entre ellas, la constancia mencionada. Así lo precisó la Corte Suprema de Justicia, en sentencia de febrero (M.P. Luis Gabriel Miranda Buelvas).