Dar fe sobre la incineración de cheques que luego se cobran es suficiente para terminar el vínculo laboral por justa causa (8:00 a.m.)

Una cosa son las situaciones reflejadas por los testigos y otra la capacidad de estas para enervar la imputación realizada a un trabajador cuyo contrato de trabajo se terminó por justa causa, indicó la Corte Suprema de Justicia. En el caso analizado, la negligencia en que incurrió una trabajadora al dar fe respecto a la incineración de unos cheques que posteriormente fueron presentados en ventanilla para su cobro no pudo ser desvirtuada por varios testimonios que pretendieron demostrar que el sitio donde se guardaban los títulos valores era inseguro y que más de un funcionario tenía acceso al mismo, pues la responsabilidad de la trabajadora quedó en evidencia en la misma diligencia de descargos, en la que ella aseguró haber participado en el proceso de incineración de chequeras, cuya acta levantó dando fe del hecho. Así mismo, aseguró la corporación, las manifestaciones así constituyen confesión, en los términos del artículo 195 del Código de Procedimiento Civil.