No existe ninguna disposición que impida a una cooperativa modificar su naturaleza jurídica, siempre que cumpla todos los presupuestos requeridos para la constitución de la nueva forma empresarial y para el cumplimiento del objeto social que vaya a desarrollar, indicó el Ministerio de la Protección Social. Así mismo, en materia de jornada laboral, el nuevo empleador puede fijar condiciones de trabajo en turnos sucesivos, pero debe garantizar el respeto por las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo.