A pesar de que uno de los objetivos del plan de desarrollo 2016 – 2019 es implementar acciones que permitan cerrar las brechas existentes entre hombres y mujeres y ampliar las ofertas de empleo y educación para el género femenino, un estudio de la Secretaría Distrital de Planeación concluyó que las condiciones de las mujeres son menos favorables respecto de las de los hombres en la ciudad, pues son ellas quienes tienen menos oportunidades para acceder a la educación superior, mejores salarios y honorarios devengados en sus trabajos, más participación en organizaciones y acceso a una pensión, además de la sobrecarga de actividades no remuneradas como los oficios del hogar y el cuidado de otras personas. El estudio se realizó con datos de la encuesta multipropósito 2014, cuya muestra fue de 28.955 hombres, 32.749 mujeres y 21 intersexuales, para un total de 61.725 personas que habitan en 19 localidades, lo que registró una gran representatividad a nivel de localidad.