Como los sindicatos de empleados públicos no pueden presentar pliego de peticiones ni beneficiarse del fuero circunstancial, tampoco podrán cobijarse por los acuerdos contenidos en las convenciones colectivas, reiteró la Sección Segunda del Consejo de Estado. Sin embargo, aunque el cambio de naturaleza de la vinculación de trabajador oficial a empleado público implica la pérdida de esos beneficios, los derechos salariales y prestacionales adquiridos deben respetarse por el término inicial del acuerdo convencional, señaló el alto tribunal, teniendo en cuenta la Sentencia C-349 del 2004 (M. P. Alfonso Vargas).