¿Cómo se asignan recursos a la actualización de líderes sindicales?

El Ministerio del Trabajo señaló que los recursos del Programa de actualización de líderes sindicales serán distribuidos entre una o varias asociaciones, federaciones o confederaciones sindicales, según lo establece la Resolución 0911 del 2016, mediante la suscripción de convenios o contratos.

Las confederaciones de trabajadores del país tendrán preferencia en la asignación de recursos del programa. Cuando finalice la segunda fase del censo sindical para determinar el número de afiliados a las diferentes asociaciones, el ministerio tomará este criterio como uno de los parámetros para la distribución de dineros.

Vale la pena señalar que la resolución indica que el programa está orientado a fijar las bases y condiciones que permitan actualizar en temas específicos a los trabajadores afiliados a organizaciones sindicales, “con el fin de ayudarlos a desarrollar competencias y habilidades que les permitan actuar y aportar dentro de un contexto de cooperación nacional y/o internacional, incluida la participación en la reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), que realiza la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, puntualiza la norma.

Finalmente, la norma define los objetivos del programa y los principios orientadores del mismo. Por ejemplo, lograr cambios de actitud de los líderes y trabajadores hacia nuevos estilos en las relaciones de concertación y diálogo que contribuyan al logro de resultados que potencien la actividad empresarial y sindical en el país.

También hace referencia a promover estilos de liderazgo que fortalezcan las relaciones trabajador-empleador a través de herramientas de interacción.

(Mintrabajo, Resolución 0911, Mar. 18/16)

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