La inexistencia de tablas que regulen los salarios en el sector privado no permite celebrar acuerdos que menoscaben garantías mínimas (9:37 a.m.)

A diferencia del sector público, que se sujeta a las leyes y reglamentos de plantas de personal, cargos, asignaciones y demás prestaciones sociales, en el sector privado no se puede hablar de la existencia de tablas de salarios dependiendo el cargo y el tamaño de la empresa, pues una vez se reúnen los requisitos esenciales del contrato de trabajo, las partes quedan sometidas a las normas laborales y de seguridad social, sin que se puedan celebrar acuerdos que menoscaben las garantías mínimas de las que goza cualquier trabajador, precisó el Ministerio de la Protección Social.