Indemnización por responsabilidad civil en asuntos de salud ocupacional abarca todo lo que el trabajador acredite como daño o perjuicio (3:13 p.m.)

La responsabilidad civil en asuntos de salud ocupacional abarca más elementos y circunstancias que la responsabilidad laboral, pues se indemniza todo lo que se acredite como perjuicios o daños materiales, morales o fisiológicos. En este caso, corresponde al trabajador demostrar que en el accidente existió culpa del empleador, bien porque no se proporcionaban los elementos de protección laboral o por falta de inducción y capacitación, y que ello fue decisivo para la ocurrencia del accidente de trabajo. Así lo señaló el Ministerio de la Protección Social, en concepto de agosto.