Reglamento interno de trabajo determina si el sábado es día hábil para cálculo de vacaciones (10:02 a.m.)
61538
03 de Julio de 2014
Escucha esta noticia audio generado con IA
Mantente al día
Suscríbete y escucha las noticias jurídicas narradas con IA.
Haz completado el límite de noticias
Suscríbete y continua la experiencia Legis
Si el empleador determinó en el reglamento interno de trabajo que la jornada laboral comprende de lunes a viernes, el sábado deberá considerarse como un día no hábil; pero si estableció que la jornada es de lunes a sábado, entonces este último día será considerado hábil. Así las cosas, a efectos del cálculo para el disfrute de vacaciones, el sábado deberá contabilizarse como día hábil.
¡Bienvenido a nuestra sección de comentarios!
Para unirte a la conversación, necesitas estar suscrito.
Suscríbete ahora y sé parte de nuestra comunidad de lectores. ¡Tu opinión es importante!