A partir del 2023, empleo de comisario de familia pasará a ser de nivel directivo

Los empleos de carrera administrativa se proveen mediante nombramiento en periodo de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas por el sistema de mérito, es decir, el ingreso, ascenso y permanencia se hará exclusivamente con base en el mérito, mediante procesos de selección abiertos para todas las personas que acrediten los requisitos para su desempeño.

De acuerdo con lo previsto en la Ley 575 del 2000, el empleo de comisario de familia es de carrera administrativa y, por lo tanto, su provisión debe realizarse mediante nombramiento en periodo de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas por el sistema de mérito.

De otra parte, en atención a lo establecido en el Decreto Ley 785 del 2005, sobre nomenclatura y clasificación de los empleos del orden territorial, el empleo de comisario de familia es un empleo del nivel profesional, que agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que, según su complejidad y competencias exigidas, les puedan corresponder funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.

Ahora bien, la Ley 2126 del 2021 dispuso que, a partir del 4 de agosto del 2023, el empleo de comisario de familia pasará de ser un empleo de carrera administrativa de nivel profesional a ser de nivel directivo, cuyo periodo institucional será de cuatro años, el cual comenzará a contarse al cumplirse el segundo año de posesión del respectivo alcalde (Lea: Descargue la reforma las comisarías de familia).