Por ende, no existen requerimientos formales o pruebas solemnes contempladas por ley para sustentar dicha circunstancia.
La naturaleza jurídica de esta clase de vinculación laboral está definida en el artículo 32 del Código Sustantivo de Trabajo.
Según la entidad, la tasa de desocupación para el total nacional en febrero del 2024 fue del 14,7 % para las mujeres, mientras que para los hombres fue del 9,4 %.
El segundo debate continuará en las dos primeras semanas del mes de abril.
Exequible el artículo que permite que la autoridad disciplinaria acopie documentos que sirvan como prueba en procesos disciplinarios.
La Autoridad de la Competencia del país aseguró que el gigante tecnológico utilizó contenido de medios de comunicación para capacitar a su IA.
Este Plan es una herramienta para el diseño, gestión, implementación, seguimiento y evaluación de políticas culturales del país.
Se espera que la norma entre en vigencia a partir del 1º de enero del 2025.
El Acuerdo Colectivo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del 2024.
El Decreto 046 del 2024 reabrió un debate sobre la clase de nulidad que se presenta en estos casos.
