Corte ampara a una trabajadora a la que se le adelantó el parto y el IMSS le negó la licencia por descanso de periodo prenatal; El IMSS deberá indemnizarla por el daño. Se protege derecho a la salud
?La licencia por maternidad no puede ser menor a doce semanas. pic.twitter.com/iYbXvRzOGY

— Suprema Corte (@SCJN) March 5, 2020