La retención en la fuente y la tarifa aplicable por la compensación que reciben los trabajadores partícipes de un contrato sindical dependen del concepto en que se percibe, de conformidad con lo establecido en el reglamento del contrato, pues de acuerdo con las garantías mínimas que deben contener dichos acuerdos pueden presentarse varias situaciones, señaló la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales. Una de ellas, por ejemplo, es que el contrato se suscriba entre uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos de empleadores, para la prestación de un servicio o la ejecución de una obra con sus propios afiliados. En este caso, el contrato es suscrito por el representante legal del sindicato o sindicatos y estará sujeto a la retención en la fuente, siendo el agente retenedor el tomador del servicio o labor, según el concepto y naturaleza del contrato.