Mediante el Decreto 71, y atendiendo las facultades extraordinarias entregadas al Presidente de la República, el Ministerio de Hacienda estableció y reguló el sistema específico de carrera de los empleados públicos de la Dian y determinó normas relacionadas con la administración y gestión del talento humano de la entidad. Las facultades tienen como propósito garantizar la profesionalización y la excelencia de los empleados públicos de la unidad administrativa para cumplir su misión y objetivos, ofreciendo igualdad de oportunidades, posibilidad de movilidad en la carrera sobre la base del mérito, con observancia de los principios que orientan el ejercicio de la función pública.