En relación a las características normativas de la acción de reintegro por fuero sindical, la Corte Constitucional recordó recientemente que dicho trámite tiene la particularidad de ser ágil, pues cuenta con términos procesales particularmente reducidos, así como idóneo y efectivo, en la medida que se trata de un escenario judicial suficientemente amplio para una adecuada valoración de los elementos de juicio que permitan determinar la real existencia del fuero sindical alegado. Así pues, cuando se trata de brindar un amparo definitivo en controversias de fuero sindical, agrega el fallo, la tutela sigue siendo un medio alternativo de defensa que no desplaza automáticamente al canal judicial ordinario, a menos que en el caso concreto resulte probada alguna circunstancia que reste mérito a la idoneidad y eficacia de la acción de reintegro para aforados sindicales. En todo caso, la Corte precisó que ha identificado una hipótesis en la que ha encontrado este fenómeno: cuando se esté presentando un despido masivo que ponga en riesgo la supervivencia de la organización sindical. En estos eventos, “la jurisprudencia ha señalado que si bien la jurisdicción ordinaria laboral resulta idónea para proteger el derecho de asociación en su dimensión individual no lo es para hacerlo en su dimensión global, cuando, por ejemplo, las conductas del empleador amenazan la integridad de toda una organización sindical y, por ende, su existencia”, finaliza el pronunciamiento (M. P. Luis Guillermo Guerrero).