El Ejecutivo reglamentó las disposiciones contenidas en el Decreto 894 de 2017, tendientes al fortalecimiento del empleo público y la gestión del talento humano en los municipios priorizados para el aseguramiento de la implementación del Acuerdo Final de Paz. Las normas aplicarán de manera integral a los municipios de quinta y sexta categoría y para los de categorías especial, primera, segunda, tercera y cuarta, con excepción de lo regulado en materia de requisitos, los cuales se regirán por lo señalado en sus respectivos manuales de funciones y de competencias laborales. La selección con enfoque diferencial que tenga en cuenta las particularidades económicas, sociales, educativas y culturales de la población para ingresar a los empleos de los municipios será adelantada por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), como institución acreditada ante la CNSC para ser operador del proceso. Igualmente, definió las reglas y principios para ingresar a la carrera administrativa en los municipios priorizados.