Los horarios y tiempos de permisos para asistir a citas médicas y tratamientos relacionados con la salud son un asunto que debe estar regulado en el reglamento interno de trabajo de una empresa, pues todo empleador tiene la obligación de velar por la salud de sus trabajadores, recordó el Ministerio de la Protección Social. No obstante, teniendo en cuenta que la razón de ser de las compañías es la productividad, estas tienen la autonomía de reglamentar esta clase de permisos, sin vulnerar los derechos del trabajador, pero tampoco afectar de manera significativa el rendimiento de la empresa.