Una providencia reciente de una de las salas laborales de descongestión de la Corte Suprema de Justicia reiteró que las acusaciones exiguas o parciales son insuficientes para quebrar una sentencia en el ámbito de la casación del trabajo y de la seguridad social, en la medida que continúan subsistiendo sus fundamentos. Motivo por el cual, agrega la Sala, nada consigue el actor si se ocupa de combatir razones distintas a las aducidas por el juzgador o cuando no ataca todos los pilares, “porque, en este caso, así tenga razón en la crítica que formula, la decisión sigue soportada en las inferencias que dejó libres de ataque” (M. P. Dolly Amparo Caguasango).