La carrera administrativa es un sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia del Estado y ofrecer estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y ascenso en el servicio público. Así, el ingreso y permanencia en los empleos de carrera debe hacerse con base en el mérito mediante procesos de selección en los que se garantice la transparencia y objetividad sin discriminación alguna, explica la Sección Segunda del Consejo de Estado. Por lo anterior, los funcionarios nombrados en provisionalidad en dichos cargos no gozan del fuero de estabilidad que ampara a los que han ingresado al servicio mediante concurso, pero sí tienen derecho a que no sean desvinculados: (i) mientras no sean sujetos de una sanción disciplinaria, (ii) se provea el cargo respectivo a través de concurso y (iii) el retiro se produzca mediante acto motivado (C. P. Gabriel Valbuena Hernández).