Una sala de descongestión de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que la comunicación del despido a un trabajador que ha sido incluido en la nómina de pensionados no puede sujetarse a la regla de una notificación oficial y previa de la resolución de reconocimiento de pensión. Según la Sala, lo anterior se justifica porque, de manera informal, es necesario que tanto la empresa como la institución de seguridad social actúen al unísono, acordando el momento en que cada una de ellas va a obrar. Así, el empleador debe informar la fecha de terminación del contrato y la consecuente desafiliación como trabajador, mientras que la entidad debe fijar la fecha de reconocimiento de la pensión, asegurando que para ese momento va a estar desafiliado y no se van a causar más cotizaciones (M. P. Giovanni Francisco Rodríguez, magistrado de descongestión).