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17 de Mayo de 2022 /
Actualizado hace 1 minuto | ISSN: 2805-6396

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Noticias / Laboral


¿Quién debe pagar las incapacidades por aislamiento ante contagio de covid-19?

20 de Enero de 2022

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¿Quién debe pagar las incapacidades por aislamiento ante contagio de covid-19? (Mintrabajo)

El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, y la viceministra de Relaciones Laborales, Isis Andrea Muñoz, despejaron inquietudes a empresarios y comerciantes sobre los aspectos prácticos de las nuevas medidas de vacunación obligatoria, aislamiento e incapacidades a causa del covid-19.

 

El funcionario precisó que con la Circular 003 del 2022, referente a la obligatoriedad del aislamiento, el médico tratante debe entregar la incapacidad que ordena el aislamiento por siete días; “los tres primeros días los paga el empleador y los siguientes la EPS respectiva”, dijo. (Lea: Empleadores deberán exigir a trabajadores que atiendan a público carné de vacunación)

 

 

 

"Esta incapacidad se rige bajo la normativa de cualquier otra incapacidad médica con las características que esta implica", confirmó en días pasados el titular de la cartera laboral. (Lea: Así se manejarán las incapacidades ante el aumento de contagios por covid-19)

 

En relación con la expedición del certificado de aislamiento o el certificado de incapacidad, se recomienda al médico tratante indagar sobre la actividad laboral que desarrolla el paciente y la posibilidad de realizar teletrabajo, trabajo remoto o trabajo en casa, según lo indica la Circular Conjunta 04 del 2022.

 

Es de recordar que por medio de la Circular 003, el ministerio instó a los empleadores a exigir a sus trabajadores la presentación del carné de vacunación completo, cuando desempeñen labores en eventos presenciales de carácter público o privado que impliquen asistencia masiva a bares, gastrobares, restaurantes, cines, discotecas, lugares de baile, conciertos, casinos, bingos y actividades de ocio, así como escenarios deportivos, parque de diversiones temáticos, museos y ferias.

 

Así las cosas, en el marco de la obligatoriedad de adoptar las medidas pertinentes para garantizar la vida y la salud y evitar la propagación del covid-19, se exhorta a empleadores y trabajadores a tener en cuenta las medidas contempladas en la norma.

 

Cambios en lineamientos de aislamiento y toma de pruebas

 

El aislamiento en el caso de las personas sintomáticas (flujo nasal, fiebre, dolor de cabeza, malestar general, entre otros) que pueda estar relacionado con un cuadro de covid-19, que especialmente con ómicron es un cuadro clínico con una sintomatología muy similar al cuadro respiratorio, "a partir del primer síntoma deben guardar aislamiento continuo de siete días, ya no de 10 ni de 14, independientemente de su estado de vacunación", aseguró el ministro. "Lo más importante, eso sí, es que ese aislamiento sea lo más temprano posible para que contribuya a cortar la transmisión", finalizó.

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Luis Castellanos (no verificado)

favor validar, sobre el articulo esta referencia "El funcionario precisó que con la Circular 003 del 2022, referente a la obligatoriedad del aislamiento, el médico tratante debe entregar la incapacidad que ordena el aislamiento por siete días; “los tres primeros días los paga el empleador y los siguientes la EPS respectiva”,", puesto que una circular no puede modificar un articulo de ley o decreto, los 2 primeros días de una incapacidad por enfermedad general lo asume el aportante no los 3 como cita el articulo.

DECRETO 2943 DE 2013. PARÁGRAFO 1°. En el Sistema General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) día y de conformidad con la normatividad vigente.

Luis Castellanos (no verificado)

favor validar, sobre el articulo esta referencia "El funcionario precisó que con la Circular 003 del 2022, referente a la obligatoriedad del aislamiento, el médico tratante debe entregar la incapacidad que ordena el aislamiento por siete días; “los tres primeros días los paga el empleador y los siguientes la EPS respectiva”,", puesto que una circular no puede modificar un articulo de ley o decreto, los 2 primeros días de una incapacidad por enfermedad general lo asume el aportante no los 3 como cita el articulo.

DECRETO 2943 DE 2013. PARÁGRAFO 1°. En el Sistema General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) día y de conformidad con la normatividad vigente.

Luis castro (no verificado)

Tengo casi un de trabajo de taxista y me dieron la incapacidad y la orden de aislamiento y la empresa de taxi me dice q no me cancela la incapacidad por el tiempo de trabajo

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alfonso Santacruz (no verificado)

Presente unos síntomas fuertes y un mal estado se salud, realiza la teleconsuta tal como lo indica la EPS la cual me atendieron a los tres días siguientes de haber presentar las complicaciones.
La especialista me da un aislamiento de 7 días, pero me indica que no me da incapacidad.
La empresa donde laboro, me envía un comunicado indicándome que el aislamiento no es pago.
Como trabajador, ¿pierdo estos 7 días?

Alexandra Orte… (no verificado)

En la empresa donde trabajo, no me valen el certificado de aislamiento, la eps puede cambiarmela por una incapacidad, ya que mi prueba salio positiva, y sin esa incapacidad no me pagarian los dias de aislamiento

Yasmary (no verificado)

Fui a atenderme al seguro porque me sentia mal me mandaron hacer prueba de covid sali positiva antes que empesara la ley esa de los 7 dias asi que me mandaron aislamiento 10 dias ,y me dijeron que para darme la certificacion medica tenia que hacerme otra prueva al 5 dia me la ise luego de 3 dias sale negativa y solo me hacen una certificacion hasta el 5 dia estando en casa hasta el dia 10 que me dieron la segunda prueva saliendo negativa y solo me hacen la certificacion por 5 dias es injusto.

Karina sofia narvaez (no verificado)

Si me pagaron en mi primer covid y me sio por 2 ves no tengo derechoba pago

Anónimo (no verificado)

Como ago para cobrar la in capasida

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