Las exámenes ocupacionales deben practicarse a costa del empleador y en seguimiento de la normativa correspondiente, es decir, Resolución 1918 del 2009, entre otras, haciendo relevancia a que la periodicidad de la práctica de los mismos obedece al tipo, magnitud y frecuencia de la exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del trabajador, indicó el Ministerio del Trabajo. Con el inicio de la relación laboral surgen los derechos y obligaciones que ella implica para las partes intervinientes, por lo que es necesario practicar los exámenes médico ocupacionales de ingreso, con el fin de cumplir un deber legal de identificación y control de riesgos.