La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia casó una sentencia que para sustentar la negativa de reconocer un seguro por muerte convencional aplicó los requisitos que prevé el Sistema General de Pensiones para la pensión de sobrevivientes, específicamente, en lo que  respecta a los beneficiarios. Según la Sala, el tribunal erró al no acudir inicialmente a las disposiciones del Derecho Laboral, puesto que, a su juicio, no es posible aplicar una regulación de carácter pensional para definir lo relacionado con una prestación laboral a cargo del empleador. Precisamente, advirtió que esta conducta resulta ser un contrasentido y desdibuja el alcance de la convención colectiva (M. P. Clara Cecilia Dueñas).