No es necesario exhibir calificación de pérdida de capacidad laboral para obtener estabilidad laboral reforzada por invalidez (8:00 a.m.)

Así lo sostuvo la Corte Constitucional en sentencia recientemente conocida, al precisar que resulta violatorio de los derechos fundamentales del trabajador el exigirle la calificación médica como condición de acceso a la garantía consagrada en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997. Además, en caso de no existir una autorización del inspector del trabajo para marginar a un operario que se encuentra en visible estado de debilidad por la disminución de su capacidad laboral y sin que medie una justificación de la desvinculación, es al empleador a quien le corresponde la carga de la prueba para desvirtuar la presunción de despido discriminatorio. El fallador, por el contrario, había desechado las pretensiones por considerar que era en el actor en quien recaía la carga de la prueba y que entre las exigencias cabía imponerle que exhibiera la calificación médica que probara su invalidez (M. P. Luis Guillermo Guerrero).