Trabajador aforado no puede ser reintegrado a una empresa liquidada

Es imposible material y jurídicamente conservar la vigencia de la relación laboral con el trabajador amparado por el fuero sindical, cuando la empresa empleadora se liquida definitivamente.

Así lo reiteró la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, al indicar que la orden de reintegrar a un trabajador despedido injustamente o pagarle salarios y prestaciones sociales no puede ser cumplida por parte de una entidad pública o privada suprimida.

En opinión de la corporación, ante la desaparición total de una persona jurídica y la eliminación de sus cargos, cualquier elemento propio de las relaciones laborales no tiene soporte jurídico.

Sin embargo, en ese evento, procede el pago de la indemnización por despido injusto al trabajador oficial, sin que ella se pueda acumular con otra acreencia derivada de la finalización del contrato, aclara el fallo.

(Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL-7932 (46284), jun. 11/14, M. P. Jorge Mauricio Burgos)

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