Para adquirir el estatus de pensionado es necesario dejar de laborar, por lo que la solicitud de este derecho debe ser entendida como una renuncia. Con este argumento, un tribunal negó el reconocimiento de la indemnización por despido sin justa causa de una trabajadora que, acogiéndose a una cláusula convencional, manifestó haber reunido los requisitos para acceder a la pensión de jubilación. En apoyo a la inferencia del tribunal, la Corte Suprema de Justicia recordó que solicitar pensión de jubilación equivale a manifestar el deseo de dejar de trabajar. Sumado a ello, resaltó que en materia de terminación unilateral del contrato le corresponde al trabajador probar el despido y al empleador la justa causa invocada (M.P. Jorge Mauricio Burgos).