Una de las salas de descongestión de la Corte Suprema de Justicia enfatizó que  cuando se hace uso del recurso extraordinario de casación es imprescindible para el recurrente denunciar el quebranto de al menos una disposición sustantiva laboral de alcance nacional, que resulte trascendente para la definición de los derechos que se disputan en el proceso, como también relacionar cuál es el concepto de la violación en que incurrió el juzgador. Complemente esta tesis con el documento adjunto a esta nota (M. P. Jimena Isabel Godoy, magistrada de descongestión).