Tras conocer el caso de tres pilotos a quienes Avianca les terminó con justa causa su contrato de trabajo después de haber adelantado un proceso disciplinario irregular, la Corte Constitucional protegió sus derechos al debido proceso y la asociación sindical. Así, el alto tribunal consideró que la empresa había vulnerado los derechos fundamentales de los trabajadores al no permitirles solicitar, practicar y controvertir pruebas a través de las cuales se acreditó la participación activa de los accionantes en el cese de actividades y haber otorgado de manera indefinida un permiso sindical no solicitado. De igual forma, ordenó reintegrar a los trabajadores; sin embargo, advirtió que la empresa podrá adelantar nuevamente el trámite disciplinario y que será el juez ordinario quien determine las consecuencias laborales o económicas de la desvinculación (M. P. Carlos Bernal).