Obligaciones laborales de vigencias anteriores se pueden incluir en el presupuesto actual (11:48 a.m.)

Frente a una consulta relacionada con la posibilidad de que una entidad territorial no cancele emolumentos laborales teniendo en cuenta que no se solicitaron dentro de la vigencia correspondiente, el Ministerio de Hacienda recordó que, de acuerdo con lo previsto en los artículos 41 del Decreto Ley 3135 de 1968 (sic) y 102 del Decreto 1848 de 1969, la acción de cobro de obligaciones laborales prescribe a los tres años, contados a partir de la fecha en que se hizo exigible la obligación. El simple reclamo escrito del trabajador interrumpe el término de prescripción por un lapso igual. En el caso analizado, considerando la existencia de déficit fiscal causado en vigencias anteriores, la administración municipal puede incorporar en el presupuesto de la vigencia 2018 la apropiación para cubrirlo y cancelar en la presente anualidad los salarios y prestaciones causados en vigencias anteriores, previa la constitución del mismo, en el acto administrativo con el que se haga cierre presupuestal de la vigencia fiscal 2017.