Según explicó la ministra del Trabajo, Alicia Arango, esta política pretende ofrecer mejores servicios para la población con énfasis en aquellos que enfrentan barreras para acceder al mercado laboral y a la seguridad social. “Dentro de la política de empleo tenemos tres prioridades importantes que están enmarcadas en la actualización de la normativa laboral y de seguridad social de Colombia. La primera es asegurar la formación de competencias pertinentes y de calidad para el empleo; en segundo lugar, queremos ampliar e impulsar el Servicio Público de Empleo para la inclusión laboral y un tercer aspecto tiene que ver con incentivar el emprendimiento y el fortalecimiento empresarial”, explicó la funcionaria. En cuanto a la formación como primera prioridad, la jefe de la cartera laboral indicó que se pretende brindar a la población una formación pertinente para que los trabajadores tengan más herramientas para la inclusión laboral formal que tanto necesita el país. “La gente se está formando para actividades que no requieren las regiones. Vamos a enfrentar este problema formando a personas en lo que las empresas necesitan. Por esto, es importante resaltar que con el Plan Nacional de Desarrollo 2018–2022: ´Pacto por Colombia, pacto por la equidad´, se cree el Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC), que incluye la vía de formación para el trabajo, aprovechando así la información que se recolecta en las mesas de formalización que tenemos en todo el país y en todos los sectores económicos, para conocer lo que realmente se necesita y capacitar a la población en estos temas”, manifestó Arango.