La Ley 2101/21 entró en aplicación el pasado 15 julio, allí se plantea una reducción gradual del tiempo de trabajo semanal, con el objetivo de establecer una jornada laboral de 42 horas para julio del 2026.

Luego de una visita a la compañía Teleperformance, el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea, destacó que cerca de 25 mil personas ya cuentan con jornada semanal de 42 horas. Por tal motivo insistió en la reducción de la jornada laboral anticipada en Colombia. (Lea: Aumentar la hora del almuerzo no cumple finalidad que busca la reducción de la jornada laboral).

“Vemos con gran satisfacción que Teleperformance tiene más de la mitad de los trabajadores con una jornada laboral de 42 horas semanales, lo que sin duda está generando un mejor clima laboral, mejores relaciones interpersonales, pero sobre todo mejor calidad de vida para las familias de estas personas. Es un ejemplo que ojalá lo puedan replicar sobre todo los grandes empleadores de este país, lo cual mejorará la calidad de vida de los colombianos”, afirmó el viceministro. (Lea: Publican fallo que redujo jornada laboral del servicio doméstico interno de 60 a 52,5 horas semanales).

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