Mintrabajo certifica incremento de pensiones para el 2014

Teniendo en cuenta la Sentencia C-258 del 2013, mediante la cual la Corte Constitucional declaró inexequibles algunos apartes del régimen pensional de congresistas y magistrados (artículo 17 de la Ley 4ª de 1992), el Ministerio del Trabajo emitió la Circular 0010, para certificar el aumento de las pensiones para este año.

Para la liquidación del reajuste pensional que se debe efectuar a quienes se les ajustó la pensión a 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), la base es el valor de la pensión que se devengaba con corte al 30 de junio del 2013.

Si el valor reajustado a partir de dicha base y la aplicación del IPC excede los 25 SMLMV, se reajustará al tope señalado por la Corte; si la cifra se encuentra por debajo, la pensión corresponderá al valor calculado.

Justamente, el año pasado,  la Corte Constitucional determinó que quienes hayan obtenido el derecho a recibir pensiones superiores a 25 salarios mínimos, en virtud del régimen pensional de congresistas y magistrados consagrado en el artículo 17 de la Ley 4ª de 1992, verán disminuidos sus ingresos por este concepto a 14.737.500 pesos, pues la corporación declaró inexequibles varias expresiones contenidas en esa norma.

Así las cosas, desde el pasado 1º de julio del 2013, las entidades encargadas de efectuar estos pagos no podrán cancelar mesadas superiores a los 25 SMLMV, incluso a quienes ya las vinieran recibiendo por haber cumplido los requisitos de jubilación antes de la promulgación del Acto Legislativo 1 del 2005, que impuso ese tope.

Igualmente, vale la pena recordar que, desde el pasado 1°de enero del 2014, la edad para acceder a la pensión de vejez aumentó dos años, lo que significó que, para las mujeres, pasó a 57 años y, para los hombres, a 62 años.

Esta modificación es producto de la Ley 797 del 2003, que actualizó el Sistema General de Pensiones y que previó aumentar la edad de las mujeres, que en la actualidad está en 55 años, y para los hombres, de 60 años, explicó el Ministerio del Trabajo (Mintrabajo).

(Mintrabajo, Circular 0010, 2/7/2014)