Un proyecto de ley busca otorgar garantías a las personas que estén próximas a pensionarse, es decir, aquellas a las que les falten tres años para cumplir con la edad requerida o que habiendo alcanzado la misma les falten 156 semanas de cotización o menos. La iniciativa legislativa tiene como fin que el prepensionado goce de estabilidad laboral reforzada y se evite la terminación del contrato o el retiro del cargo si esto pone en riesgo el derecho a la pensión y el ingreso  mínimo de la persona. Sin embargo, para obtener dicho beneficio el trabajador debería anunciarle al empleador que cumple con los requisitos de edad o semanas de cotización.