Ninguna de las manifestaciones realizadas en una audiencia de conciliación se puede considerar una declaración como tal, a pesar de que las partes tienen libertad de hablar del conflicto mismo, es decir, lo consignado en el acta por cada una de las partes no puede considerarse como una prueba para, posteriormente a la firma, cualquiera que sea el resultado de la audiencia, discutir en favor de una de las partes que en su dicho se falta parcial o totalmente a la verdad, pues ninguna conciliación llegaría a feliz término. Por lo tanto, indicó el Ministerio del Trabajo, dichas manifestaciones no pueden considerarse declaraciones falsas, ya que no se está rindiendo testimonio bajo la gravedad de juramento. Así las cosas, aspectos relativos al conocimiento o no de la invalidez del trabajador, previamente concedida por el sistema de seguridad social, no son discutibles en desarrollo de una audiencia de conciliación en la que se pretende establecer un plan de retiro.