Homologación al Nivel Ejecutivo de la Policía no implica desmejora salarial ni prestacional: Sección Segunda (8:42 a.m.)

Quienes pertenecían al nivel de Agentes y Suboficiales de la Policía Nacional tenían la posibilidad de acceder, voluntariamente, a la carrera del Nivel Ejecutivo, y así someterse al régimen salarial y prestacional que estableciera el Gobierno Nacional, sin que pudieran ser desmejorados o discriminados en su situación laboral, recuerda la Sección Segunda del Consejo de Estado. En ese sentido, la prohibición de regresividad en derechos prestacionales constituye un desarrollo propio del principio de progresividad dispuesto en el artículo 26 de la Convención Americana de Derechos Humanos y el 2.1 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales que impide cambiar negativamente las condiciones de los trabajadores. Así las cosas, precisa la Sección, en este tránsito laboral se deben evaluar todos los factores prestacionales en su conjunto y no de forma independiente, pues la disminución en algunos de estos rubros no significa necesariamente una desmejora prestacional, dado que en algunos casos se compensa (o se supera) mediante el incremento de, por ejemplo, la asignación básica mensual (C. P. César Palomino Cortés).